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德陽市引進高素質(zhì)城建規(guī)劃人才（第二批）公告

為認真貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，充實城建規(guī)劃專業(yè)技術(shù)力量，德陽市擬面向社會引進高素質(zhì)城建規(guī)劃技術(shù)人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進對象

（一）引進范圍：面向全國（除德陽轄區(qū)內(nèi)行政及事業(yè)單位編內(nèi)人員）。

（二）引進對象：具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

二、崗位名額及安排

第二批公開考核招聘10名(公益一類事業(yè)編制）。引進的城建規(guī)劃碩士人才，原則上安排到德陽市本級事業(yè)單位，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)服務(wù)和管理工作，具體崗位將根據(jù)崗位需求、報考者本人意愿和自身條件綜合確定，最大限度為引進人才提供發(fā)揮專業(yè)特長的平臺。

三、報名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，品行端正。

3．身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準。

4．具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國家認可。學(xué)歷（學(xué)位）最遲2018年7月31日畢業(yè)（授位），委培（定向）畢業(yè)生的委培（定向）單位同意其本次報考，并出具證明。

5．年齡在35周歲及以下（1982年11月2日以后出生）。

（二）崗位專業(yè)目錄（附后）

（三）凡有下列情形之一者不得報名

1．曾受刑事處罰；

2．曾被開除公職；

3．曾經(jīng)違法生育；

4．尚未解除黨紀或政紀處分；

5．涉嫌違法或違紀正在接受審查；

6．尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)；

7．試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員；

8．現(xiàn)役軍人；

9．其他按規(guī)定不得聘用的。

四、引進時間

本次公告自發(fā)布之日起生效，報名截至2018年11月2日，有意者可電話咨詢。

聯(lián)系人：楊皓珺；    聯(lián)系電話：0838-2550673。

（工作時段為8:30至12:00、14:30至18：00）

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）發(fā)布公開考核招聘公告。

（二）報名

(1)報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年11月2日18:00，報名時間以接收電子郵件的系統(tǒng)顯示時間為準。

(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，報名資料發(fā)送至3246195820@qq.com，郵件名為“XXX（姓名）+城建規(guī)劃人才引進”。

(3)報名資料及有關(guān)要求：報考者登陸德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)下載并準確填寫《德陽市引進高素質(zhì)城建規(guī)劃人才報名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），連同本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、本人身份證（二代）、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料掃描件（高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料掃描件，海外學(xué)歷還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明掃描件）等資料壓縮為一個文件，文件名為“XXX（姓名）+城建規(guī)劃人才引進”。報名人員發(fā)送報名郵件后3日內(nèi)未收到郵件回復(fù)的，請及時通過咨詢電話聯(lián)系。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿本次招聘全過程。考生報名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考核

由市委組織部（市人才辦）牽頭組建考核組，對通過資格審查的報名人員進行考核。

1.內(nèi)容與方式

綜合面試（簡稱“面試”）。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力，計劃組織與協(xié)調(diào)，人際交往的意識與技巧，儀表舉止等，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的工作能力。

面試對象按考生與崗位數(shù)額3：1的比例進行開考，若某崗位應(yīng)聘人員達不到開考比例，則可降低為2:1或1:1開考。所有面試的考生的面試成績須達到最低分數(shù)線60分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

2.成績排名和查詢

面試結(jié)束后，考核組成員現(xiàn)場以無記名方式為其評定面試成績，成績當場公布，按同崗位考生的面試成績從高到低排名，在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）公布所有考生的面試考核成績及排名情況。按考生人數(shù)與崗位數(shù)額1:1比例，從高到低依次確定人員進入體檢，因各種原因產(chǎn)生缺額時，其空缺名額可依次等額遞補。

（五）體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，不得進入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則由市委組織部（市人才辦）批準后依次遞補，體檢合格方可進入考察與公示。

（六）考察與公示

由市委組織部（市人才辦）牽頭組建考察組對體檢合格人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績等。考察不合格的，不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。

對考察合格的擬聘人員，在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產(chǎn)生缺額時，若有遞補人員則經(jīng)市委組織部（市人才辦）批準后依次等額遞補已面試考生。

（七）資格終審與聘用

聘用前，由市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

新聘用人員初次就業(yè)的試用期為1年，再次就業(yè)的試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照干部管理權(quán)限提出取消聘用的意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。被取消聘用的人員，檔案退回畢業(yè)院校或交由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)。新聘用人員需簽訂最低服務(wù)期為5年的聘用合同(含試用期);最低服務(wù)期內(nèi)離職或考核不合格的，取消相應(yīng)待遇。

五、工作紀律和要求

對考生與工作人員，推行誠信報考，整肅考風(fēng)考紀，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。公招接受紀律監(jiān)督、各界監(jiān)督、社會監(jiān)督。

六、政策待遇

1.博士試用期滿，符合聘用條件的，可享受工程師待遇;

2.幫助申請公租房或人才公寓，解決臨時住房問題。

附件：

1.德陽市2018年引進高素質(zhì)城建規(guī)劃人才專業(yè)需求目錄

2.德陽市引進高素質(zhì)城建規(guī)劃人才報名登記表

中共德陽市委組織部

德陽市人力資源和社會保障局

2018年10月19日